Unique practice - embracing the moment

EMERGING

Udvikling af organisatorisk ledelses og innovationskapacitet

Hvis svaret er innovation, så er spørgsmålet:
Hvordan kan organisationer opnå en tilstand af
kreativ handlekraft?

Innovation & kreativitet

To begreber som fylder i det ledelsesmæssige og organisatoriske retoriske landskab og som mange virksomheder gerne benytter for at fremstå dynamiske, aktuelle og attraktive – hvem vil ikke gerne det.

Men hvordan kan organisationer sikre, at begreberne har substans, når de anvendes i organisatorisk og ledelsesmæssig sammenhæng?

Det er et spørgsmål som leder os til flg. relaterede spørgsmål:

  • Vil du udvikle en innovativ organisationskultur?
  • Vil du med organisationens eksisterende ressourcer skabe en mere innovativ kultur?
  • Vil du finde ud af hvem der driver de processer der medvirker til at skabe organisatorisk innovation og hvad der gør det muligt?
Dette er blot nogle af de spørgsmål der rejser sig som vi mener er relevante og interessante ifm. at udvikle intern organisatorisk innovationskapacitet.

Ledelse -

Strategisk kreativ ledelse
Mange organisationer har innovation på agendaen og arbejder med at realisere projekter gennem styrede, rationelle og kalkulerede processer, så projekterne udvikler sig til konkrete produkter, services og lign. – processer som mange organisationer mestre, til fingerspidserne.
Men hvad nu hvis organisationer fokuserer på tiden og rummet før projekterne defineres og udvikler kapacitet til at handle kreativt i netop disse faser?
Ved at fokusere på disse faser og processer, kan organisationer skabe værdi, men dette arbejde kalder et lederskab der bl.a. kan lade sig inspirere af flg. spørgsmål:
  • Hvilke ledelsesmæssige udfordringer står vi overfor ift. at skabe organisatorisk innovation?
  • Hvordan kan organisationen arbejde med innovation, strategisk?
  • Hvad skal der til for at organisationen bevæger sig i retning af at blive innovativ?
Læs mere her: Strategisk kreativ ledelse (PDF)

Tilgang

Vi tager udgangspunkt i den enkelte organisations unikke sammensætning og omgivelser og ikke ’one size fits all’, tværtimod.
Vi benytter relevante metoder og modeller og lærer af vores erfaringer – vi tror ikke på at gengive begivenheder som har virket i en virkelighed til en anden – vi tror på mindre best practice og mere unique pratice.
Det er i mødet, vi sammen definerer og undersøger jeres ønsker, forestillinger og nysgerrighed, i forhold til jeres organisatoriske innovationsudfordringer.

Dette er afsættet for vores videre arbejde.

Indledningsvis kan det være inspirerende at forholde sig til de to overordnede begreber innovation og kreativitet ved at forsøge at reflektere over flg.:
  • hvordan er organisationens selvforståelse ift. begreberne?
  • hvem handler i organisationen ift. begreberne og hvordan?
  • hvilken strategisk indflydelse har begreberne?
Læs mere her: Dialog, improvisation & mening (PDF)

Improvisation

Improvisation as a state of mind and body – how might this has relevance to organizations? – A live dialogue

Improvisation: A free floating, intuitive and responding dialogue – surrendering to the moment and action.
Improvisation is accepting that you don’t know where you’re going, it’s putting your self on the ‘edge’ of uncertainty, not having any plans for what is going to happen, taking whatever comes and ‘build’ and use it to create something new.
Jazz improvisation is about intuition, spontaneity and at the same time calling upon years of preparation and practice.
We wish to explore the elements and conditions that seem to inspire jazz musicians when engaging in these processes of ‘on the spot’ collectively and individually creating aesthetic expressions.
We are curious about the state of mind and body in the interactions among musicians when performing together focusing on the improvisational parts.
We will be focusing on what enables and drives the individual and the collective to tap in and out of these creative resources. Embracing what the moment calls for.
When improvising in jazz, a certain resilience or agility seems to support the process of the ever-changing situation -
Jazz musicians seem to put them selves ‘out there’ on the brink of what might sometimes seem chaotic – a zone of complex, emerging sense-making processes that may call for a certain kind of attention, communication and sensitivity…
We seek to explore issues like; uncertainty, unpredictability, errors, structure, control versus ‘letting go’ and spontaneity, just to mention a few.
A live dialogue exploring improvisation in music and its linkage to organizational context – this is an invitation to look and listen ‘behind the scenes’ when musicians are performing and engaging in the process of improvisation – surrendering to the moment and the action.

Med musikken og improvisationen som metode og tænkning arbejder vi med organisationens muligheder for at udvikle ledelses og innovationskapacitet. Thomas Hass kvartet spiller live og inviterer os ind i musikkens skabende processer. Denne ramme fungerer som fundament for flere af vores kreative læringsprocesser og har improvisationen som omdrejningspunkt.

Omoz

Flemming Toft
Flemming Toft _BW
Flemming har fokus på udvikling af kreative og ledelsesmæssige processer i organisationer. Inspireret af kognitiv psykologi og kompleksitetsteori , drager Flemming paralleller mellem musikkens skabende processer og hvordan organisationer kan skabe hensigtsmæssige rammer for kreativitet, innovation og ledelse.
Flemming er ved at afslutte et forskningsprojekt, i samarbejde med Aarhus og Syddansk universitet, hvor temaet er ledelse i kompleksitet.
Flemmings gentagne møder med førende forskere som, Ralph Stacey, Patricia Shaw & Doug Griffin fra CMC (Complexity & Management Centre) og forskeren Dave Snowden fra Cognitive Edge, har også indflydelse på Flemmings måde at arbejde på med organisationens medarbejdere og ledere for at opnå styrket ledelses og innovationskapacitet.

Baggrund

  • International Master – Leadership and Innovation in Complex Systems
    (LAICS
    CBS, DPU & Learning Lab Denmark)
  • Proceskonsulent ved CCC (Copenhagen Coaching Centre)
  • Advanced Practitioner – Cognitive Edge
  • Certificeret Coach
  • Underviser – international Diplomuddannelse i ledelse
  • Udviklingskonsulent
  • Partner i egne virksomheder indenfor henholdsvis softwareudvikling og digital identitet
  • Adm. Dir. for dansk afdeling af europæisk førende digital musik distribution
  • Marketingchef for dansk afdeling af europæisk førende online musik handel
  • Jazzmusiker, komponist og underviser
For mere information

 

Thomas Hass  – samarbejdspartner. Saxofonist, komponist og kapelmester
hass_bw_linkedin
Thomas fik tidligt fodfæste på den danske musikscene som medlem og medinitiativtager til hardbop kvintetten Page One, der i 1987 vandt “International Jazz Federation” konkurrence for unge europæiske jazzbands i Leverkusen, Tyskland. I gruppen var talenter som Thomas Blachman, Lennart Ginman, Henrik Bolberg og Erik Ørum von Spreckelsen, og de har udgivet to albums live fra henholdsvis Montmartre (Nørregade/København) og Ronnie Scotts i London.
Thomas har udgivet fire akustiske jazz albums under eget navn og syv albums under andre projekt navne. Han har turneret og indspillet med adskillige jazz ad hoc grupper så som “Jazz Visits”: Jerry Bergonzi,Thomas Hass, Jesper Lundgaard og Alex Riel.
I 1997 studerede han i to år komposition hos Bob Brookmeyer på Rytmisk Musikkonservatorium i København.
Sideløbende (2000-2006) deltog Thomas på tre albums og turnerede med mere end 250 koncerter i Europa, Canada, Japan, Syd -og Mellemamerika med den Frankfurt/Santiago (CH) baserede elektro-latin gruppe “Senor Coconut” aka Atom, den tyske musikalske mastermind Uwe Schmidt.
I August 2012 fik han sin første store internationale opgave – at komponere musik til første sæson (8 episoder) af den engelsksprogede, men fransk producerede krimiserie “JO” med Jean Reno (Deep Blue, Leon, Mission Impossible osv.) og skrevet af Rene Balcer (Law & Order, Criminal Intent).
Sideløbende arbejder han hele tiden på at komponere til sine grupper “Thomas Hass Quartet”, “Trio’s & Beyond” og “The Miracles”.
For mere information http://www.thomashass.dk

Kontakt











For yderligere information - udfyld venligst formularen.

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked